面试官:你有五根烟,来了六位领导怎么办?高情商直接被录取

浏览:4379   发布时间: 08月21日

面试官:你有五根烟,来了六位领导怎么办?高情商直接被录取

自从公司说要招聘员工后,人事部的李羽先生就陷入了忙碌之中,彻夜制作了招聘海报。

因为公司待遇好,所以李羽很快就申请了很多面试,一看就是好苗,和职场的匹配度也很高。

经过第一次考试后,三名求职者被选中,进入了最后的第二次考试,面对面试,李羽煞费苦心了,还准备了经典的问题,五支烟怎么分为六个领导?

看了面试的问题后,3个求职者各自做出了不同的回答,有些人笑也不行,有些人脑子不太清楚,所以鼓掌叫。

“不好意思,我不抽烟,谢谢”

第一志愿者是刚毕业不久的大学生,乍一看很涩,但是在工作中有很好的经验,业务能力得到了上司的认可。

但是,他的工作能力很强,但是信息商的能力有点欠缺了,对不起,我不抽烟,非常感谢。

李羽看到求职者严厉的脸色,突然哭着笑了起来,没想到会有这样的回答,结果,大部分求职者在看到问题后,都会想办法回答问题,不考虑改变其他问题。

李羽说,“你的想法很好,但现在是面试,只有这样,才能有找到正确答案的机会,和人生一样,是坦然接受一切的过程,好事坏事都有,”

“这里禁止吸烟,所以不能分烟”

第二名求职者已经在社会上工作了好几年了,除了工作经验以外,对人和工作也有一定的理解,如果原公司经营不善没有倒闭,就不会来面试。

对于李羽先生的提问,求职者冷静地进行了应对,正如事先预想的那样,闭上眼睛思考,得出了自己的答案。

“即使给6位领导分发5支香烟,也肯定分不开,所以我告诉上司,这里是禁烟的,不能分烟。

李羽点点头,没有直接否定地笑了,虽然可以解决问题,但是很难完全满足”

“藏起来,留着自己抽“

第三名求职者是女性的研究生,刚刚从学校毕业,但是,在学校的时候她也打过很多工,我对职场的一套很了解,能力不容小觑。

看到面试的问题,女研究生很沉着,就像之前看到的那样,只回答了3个字请藏起来,”

这个回答引起了李羽的兴趣,“为什么这样回答呢?”

女研究生笑着说:“我把五支烟分发给六位领导,也不能事先问有没有不吸烟的人,只能把烟藏起来,请全部自己抽,那样的话,因为香烟少,也不会损害上司的心情。

听了三个求职者的回答后,李羽陷入了沉思,最后还是录用了女研究生。

主题中,六位领导人是一个整体,五支香烟用于破坏整体利器,如果出现分配不均的情况,内部就会出现问题,导致整体崩溃。

女研究生,作为那个分烟的“加害者”,当然,不能避开关系,对在公司的发展不利,她不吸烟的话,就不会发生这样的事。

这就像人们常说的“樽效应”一样,一块木板出了问题,水就会从里面漏出来,破坏原来的整体性,内部开始崩塌。

是的,李羽想了想,选择了女的研究生,我觉得她的回答最合适。

其实,这种问题完全考验求职者的情商能力,在面对突发事件时,能想出好的解决办法吗?从全文来看,女子研究生院的回答肯定是最合适的,不仅阻止了问题的发生,而且最合乎常识,所以能得到工作的机会。

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